Voor werkgevers
Bouman GGZ Training en Advies ondersteunt organisaties preventief bij het voorkomen van onverantwoord gebruik van middelen. Het gebruik van middelen, voor, op of na het werk heeft gevolgen voor zowel werknemer als werkgever. Zo kan een organisatie economische schade oplopen door ziekteverzuim en leidt het gebruik van middelen tot meer kans op bedrijfsongevallen. Daarnaast kan een werknemer meer fouten maken, onvoldoende functioneren en kan het aantal loonbeslagen stijgen. Een duidelijk alcohol- en drugsbeleid biedt u als wekgever praktische handvatten hoe problemen te voorkomen of eerder te signaleren. Mocht u tot een ontslagprocedure moeten overgaan door middelenmisbruik dan vraagt de rechter ook om uw beleid.
Ziekteverzuim
Werknemers met een alcoholprobleem verzuimen vooral zeer frequent (meestal kortdurend) als het probleem in een vergevorderd stadium is. Echter, alcoholproblemen manifesteren zich op het werk op verschillende manieren, waarvan (veelvuldig, kort) verzuim er slechts één is. Alcoholgebruik hoeft niet buiten proportie te zijn om invloed te hebben. Ook incidentele katers hebben een negatief effect. U kunt als werkgever het ziekteverzuim terugdringen door het stimuleren van een gezonde leefstijl, ook op het gebied van genotsmiddelen.
Bedrijfsongevallen
Het werken onder invloed van alcohol en drugs heeft invloed op het reactievermogen en kan ook leiden tot zelfoverschatting. Medewerkers zijn hierdoor minder alert en zijn geneigd sneller risico’s te nemen. De veiligheid op de werkvloer neemt hierdoor af voor zowel medewerkers als hun omgeving.
Risicofactoren in het werk
Mensen met zware fysieke of psychische arbeidsbelasting gebruiken eerder alcohol of drugs, vanuit de veronderstelling dat deze tijdelijk verlichting bieden. Een extra risicofactor hierbij is het hebben van weinig kansen of sociale vaardigheden om iets aan de werksituatie te veranderen. Daarnaast is de sociale omgeving van belang, wanneer het gebruik van alcohol en/of drugs een geaccepteerde manier is om met problemen om te gaan binnen een organisatie, zal het gebruik stijgen.
Wilt u meer weten over wat u als werkgever kunt doen om preventief onverantwoord gebruik van middelen bij uw medewerkers te voorkomen? Neem dan contact op met ons via Henny Scheepers: 010-2441249.
