WAC Zuringstraat begint eigen bedrijf: Workflow
Sinds vrijdag 19 juni zijn de deelnemers aan het Werk Activiteiten Centrum (WAC) Zuringstraat formeel in dienst van een nieuwe werkgever. “’Workflow’ is een nieuw initiatief en heeft als bedrijf binnen Bouman GGZ een unieke positie”, vertelt Malanca Schut van het team Werk en Activering. Clustermanager Alexander Hogendoorn is de drijvende kracht achter de lancering van het zelfstandige onderneming. Teammanager Yvette Huizinga (foto), nauw bij de totstandkoming betrokken: “Workflow is een bedrijf dat de uitvoering van gerichte opdrachten uit diverse hoeken van het bedrijfsleven verzorgt. Bedrijven die waarde hechten aan verantwoord ondernemen, kunnen zich bij Workflow aansluiten en betalen dan voor het geleverde werk.”
“Het unieke van Workflow is dat WAC-deelnemers die voorheen voor Bouman GGZ werkten nu een echte, eigen baas hebben. Workflow schrijft vacatures uit en hanteert sollicitatieprocedures. Daar komt bij dat de mensen die in dienst zijn bij Workflow niet langer alleen vanuit Bouman GGZ afkomstig zijn, maar dat er ook wordt geworven bij bijvoorbeeld de dienst SoZaWe. Onze professionele jobcoaches zijn druk aan het werk om nieuwe opdrachten voor de Zuringstraat binnen te halen. Het idee lijkt aan te slaan, want er worden nu al opdrachten uitgevoerd voor de naburige Kookstudio: Workflow-medewerkers wassen en strijken de kleding van het personeel,” vertelt Malanca.
De Workflow-medewerkers worden getraind op drie verschillende niveaus - speciaal hiervoor zijn functies met takenpakketten ontwikkeld. Wanneer ze een niveau beheersen wordt er een certificaat uitgereikt. Daarmee kunnen de medewerkers hun behaalde kwalificaties aantonen. Workflow geeft hen de kans om een wijze van werkbesteding te hebben die dicht bij de maatschappelijke werkelijkheid ligt.
Wat vinden de medewerkers er tot nu toe zelf van? Malanca: “Ze zijn heel enthousiast. Ze vinden het vooral stoer om ’s morgens naar hun werk te gaan bij een ‘echte’ baas.”
